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【回眸“十三五”:脱贫攻坚系列报道】全面夯实基层基础  切实提升组织保障

来源: 海原融媒体中心  日期:2021-01-26 17:55:16  点击: 
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       大力实施 “三大三强”脱贫富民行动和“两个带头人”工程,先后整顿提升软弱涣散农村基层党组织119个,清理不合格村干部29人,培育党组织带头人448人,致富带头人725名,储备村级后备干部435人;设立致富带头人产业扶持担保基金,支持致富带头人109人,发放贷款7299万元,带动3万余人脱贫致富。足额落实村级为民服务资金和村级办公经费,村干部任职补贴提高至上年度农民人均纯收入的3倍,建全完善村干部报酬正常增长、养老保险、健康体检、离任补助“四位一体”保障机制。采取“新建一批、扩建一批、置换一批、修缮一批”的“四个一批”措施,新建和改扩建村级活动场所116个。积极探索创新村集体经济发展模式,大力推行华润集团“母牛银行”、四季鲜产销平台经营和光伏扶贫等模式,充分利用中央及自治区扶持壮大资金,县财政自筹1000万元,围绕牛产业、马铃薯、硒砂瓜、小杂粮等产业,采取“党支部+合作社+贫困户”的带贫模式,实现了全县150个村级集体经济项目全覆盖。

       认真落实好干部标准和“五个注重”“两个倾斜”的要求,坚持把最优秀、最能干、最得力的干部选派到脱贫攻坚一线,选优配强基层班子。紧扣服务脱贫攻坚大局和干部成长需求,实施“脱贫攻坚干部培训计划”,先后举办各类专题培训班76个85期,培训干部1.5万人次,实现全县扶贫领域干部培训全覆盖。

       突出扶贫领域腐败和作风问题专项治理,全面推行“村廉通”、“廉情诊所”监督机制,预防基层侵害群众利益和“微腐败”等问题发生。扎实开展“党政机关作风建设年,干部队伍素质提升年”活动,通过明查暗访、通报曝光、问责处理的方式,倒逼干部转作风、提能力,坚决整治形式主义、官僚主义突出问题,杜绝“痕迹主义”,切实为基层干部松绑。创新开展以“抓作风、比干劲,抓项目、比进度,抓落实、比成效,抓示范、比创新,工作争一流、名次争先进”为主要内容的“四抓四比双争竞赛”活动,将脱贫攻坚作为乡镇竞赛的重点内容,推动全县形成“比学赶超”的良好氛围。

       深入开展为民服务解难题“十个一”活动,推动移风易俗,培树先进典型,激发群众内生动力,提高满意度。建成融媒体中心和新时代文明实践中心,坚持扶贫与扶志、扶智相结合,开设“扶贫要闻”“扶贫一线”“扶贫先锋”“扶贫路上”等系列专栏,结合脱贫攻坚开展系列志愿帮扶活动,多角度展示成效,全方位宣传政策,营造脱贫攻坚浓厚氛围。(记者:马耀国  夏锐)




 

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